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因而，8月11日广州市北方铝业是有限的品牌实行了2016年2次的“非常实用普通员工评比”。它是以便的奖励在主岗上一丝不苟负责、默默无闻无私、细致入微一丝不苟做到每个工作任务的在职员工作任务出的评为行动。

拉开帷幕，一场推选出了30两名的非常实用普通运行人员，她们不单单在个人部门上面出众的主要表现，甚至带动力了同车间管理的普通运行人员，打造了关键学习的运行互动性，称为的企业运行时代楷模。因此，公司在评选大会上不但颁发了《优秀员工证书》，副总经理蓝总和廖总还代表公司给员工颁发了现金奖励。全国南边铝业否则人说明，中小型企业每次开展三次“金牌在职营业员”推选，不仅嘉奖运作行为明显的在职营业员，刺激在职营业员的运作高贵的灵魂外，还合理有效培塑优秀的奖励工作制度控制系统工作制度，原则种植控制系统过程，提高认识的产品的产品。

我们的信，不错 职员们会再接再励，弘场敬业爱岗爱岗的精神是什么，在2016年下半个月为大公司低热变亮，为管理团队创造者非常多價值，形成广东地区铝业产品保护的强硬担当，为国内交易者出具高品质的铝塑钢。