【摘要】

南边维护学员是由佛山南边铝业现有总部于2014年构建的是一个以借鉴交流信息、培养教育高能力素质科技人才的借鉴构造，现今来自于企业主中多层的骨干力量30两名体验者。教育定时邀请好友行业内人士專家开设工程专业科技职务水平、公司工业品牌菅理、餐饮市场运营等各方面的专业培训，将的科技水平和菅理机制导到到公司工业品牌中，不断的明显增强公司工业品牌的相互知名度。

11月8日，沙滩灿烂、风高气爽，在四川广东地区铝业较少品牌肇庆市生产销售研学基地的大屋前有块群的精神抖擞的“广东地区人”整体家装待发。据说，为增多广东地区处理基地队员左右的互动交流，品牌总经办组织化了期为整天的”踏秋旅途”。 20数名不错 教练在蓝副总经理的当好下开展调研打了个天布满趣味和功用的在旅途。

经过两个多小时车程，学员们来到了广州从化流溪，驾船畅游于青山绿水间，心情豁然开朗，忘却了工作的疲劳，放下了在公司的职位高低，尽情享受大自然，欢乐合照；中午，大家“群策群力”烹调的那一顿美味的菜肴特别美味；碧泉空中温泉是一天里解疲劳的环节，秋风微凉，暖暖温泉让人倍感舒适；骑上自行车，穿梭于绿林中，呼吸着氧离子满满的清新空气，一场健康、快乐的旅程在学员的欢笑中温馨落幕。

广州市中国南边铝业有效我司蓝总监带表，厂家就如两台巨型精密加工的POS机，每次职工离职全是POS机上的零件加工，缺一些都难以使用，所有我司特别留意职工离职，连续不断从而提高自己职工离职的优惠薪资福利，而中国南边管理制度高校看作培養厂家基本点科技人员的结构，留意教员的管理人员意识什么的培養，休闲旅游过程不光让职工离职宽松情绪，拓宽视域，所以能扩大共同之前的交流活动，得以抓好管理人员的团结力，从而提高自己做工作转化率，两全其美